Coaching

120 kolorowych kart (inspirujące fotografie + mocne pytania).

Rozbudowane narzędzie do tworzenia marki oraz zarządzania nią. Sprawdza się zarówno do budowania marki osobistej, jak i firmowej lub produktowej. Przydatne zespołom projektowym, doradcom handlowym, w trakcie coachingu i na szkoleniach.

Ręcznie malowana mata i karty do pracy indywidualnej i zespołowej, wg załączonych scenariuszy lub jako baza do tworzenia własnych.

Zestaw kart z pytaniami wraz z przewodnikiem, które pomagają pogłębiać relację, budować wzajemne zrozumienie i rozwiązywać konflikty. Dla profesjonalistów i do samodzielnego wykorzystania.

Karty Archetypowe to specjalistyczne narzędzie trenerskie, coachingowe, dydaktyczne, psychologiczne oraz terapeutyczne dające możliwość poszerzenia warsztatu pracy z grupą i klientem indywidualnym. archetyp, archetypy, narzędzie coaching, szkolenie, rozwój osobisty, karty dla biznesu, biznes, trener, coach, karty, metafora, obraz, praca z obrazem, praca z metaforą

Zestaw kart wspierających pracę na budowaniem MARKI OSOBISTEJ na bazie archetypów uzupełniony o arkusze pracy do samodzielnego wydruku.

Komplet 97 kart stanowiących niezwykle szeroki przegląd przekonań. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub terapii. Znajduje zastosowanie w pracy z dorosłymi i dziećmi.

64 Kart Coachingowych,w formie zdjęcia i pytania. Idealny zarówno dla Coachów, jak i do pracy nad sobą samym.

Komplet aż 144 kart stanowiących niezwykle szeroki przegląd emocji. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub terapii. Znajduje zastosowanie w pracy z dorosłymi i dziećmi.

Zestaw 70 kart metaforycznych, 70 określeń (wartości, przekonania, postawy, zachowania) oraz 70 mocnych pytań coachingowych. Uzupełnione 5 schematami pracy oraz sześcioma kartami torów myślowych de Bono (metoda kapeluszy).

Talia 60 kart stworzonych przez Esther i Jerrego Hicks, autorów Prawa Przyciągania i bestsellerowego "Proś, a będzie Ci dane". Mogą one wspierać pracę z Klientem w tematach związanych z pieniędzmi, czy coachingu kariery.

Komplet 92 kart stanowiących niezwykle szeroki przegląd wartości. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub terapii. Znajduje zastosowanie w pracy z dorosłymi i dziećmi.

Komplet 82 kart stanowiących szeroki przegląd kompetencji, które dodatkowo zostały podzielone na 4 kategorie. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub doradztwa.

Talia 49 inspirujących kart stworzona przez Cheryl Richardson, najlepiej sprzedającą się pisarkę NYT. Niezwykłe ilustracje zostały wykonane przez duet Corey Wolfe i JEan-Paul Avisse. Każda karta zawiera z jednej strony konkretny obszar życia do działania (np. refleksja, relaks, taniec, odkrywanie), a z drugiej opis działania (np. "Bądź cierpliwy. Bądź gotów poświęcać rzeczy dobre dla wielkich").  Karty moga stanowić pomoc do pracy przy wdrażaniu zmian w życiu, utrwalaniu nowych nawyków lub w trakcie poszukiwań własnego celu.

Wyjątkowo piękne kości metafor. Narzędzie zarówno dla coacha jak i dla trenera lub edukatora. Pozwalają w nieinwazyjny sposób pytać i mówić o rzeczach nieoczywistych, czasem trudnych. Poszukiwać tego co być może najważniejsze w świecie człowieka, a jednocześnie ukryte

Wyjątkowo piękne kości metafor. Narzędzie zarówno dla coacha jak i dla trenera lub edukatora. Pozwalają w nieinwazyjny sposób pytać i mówić o rzeczach nieoczywistych, czasem trudnych. Poszukiwać tego co być może najważniejsze w świecie człowieka, a jednocześnie ukryte

Gtowy poradnik o tym, jak na dostępnych gadżetach przeprowadzić pierwszą sesję coachingową. Autorem jest Małgorzata Leduchowska, Pierwsza Gadżeciara RP. Wersja PDF. e-book coaching sesja coachingowa książka gadżety publikacja coachingowa

Zestaw inspirujących zdjęć wraz z kartami refleksji.

Książka o nawykach - tych korzystnych i niekorzystnych, jak je kształtować, zmieniać i dlaczego wogóle nawyki są tak ważne.

Komplet 2 uzupełniających się narzędzi coachingowowych do użycia w pracy indywidualnej lub zespołowej.

Zestaw 59 kart wartości, podzielonych na 5 kategorii, które pozwalają na pracę z użyciem modeli InSights/DISC lub pokrewnych. Przydatne w trakcie coachingu lub warsztatów. Instrukcja zawiera opis prostej gry, która pomaga w nazwaniu własnego systemu wartości.