Coaching

Dwa zestawy Kart Norman Benett, Karty z metaforami i Karty coachingowe

Zestaw 67 kart ze zdjęciami nawiązujących do 6 domen źródłowych metafor wg typologii Kovecsesa.

Karty z metaforami Norman Benett to zestaw kart do pracy z metaforą słowną

Teoria i ćwiczenia z obszaru poczucia własnej wartości

Uśmiech to wyraz twarzy powstający przez napięcie mięśni znajdujących się po obu stronach ust.

Plansze do pracy coachingowej i nie tylko

Zestaw kart LUMICO to przyjazne i bezpieczne narzędzie do pracy indywidualnej, zespołowej i grupowej.

Karty Moc Kolorów to narzędzie oparte na 4 typach osobowości wg. DISC

Zmiana, teoria, praktyka, niuanse - wszystko to w tym jednym narzędziu

Karty inspiracji, dokładny opis kart i ćwiczeń w instrukcji, polecamy do pracy z dużymi grupami

Karty coachspace to niezwykłe obrazy do pracy metaforą. Do kart jest dołączona książeczka z 50 scenariuszami pracy

Jaki jest Twój dom, ten dziś, ten jutro, ten, który nosisz w pamięci

Gra dla par wspierająca rozmowy o intymności i poznanie wzajemnych potrzeb

Pytania, droga do zmiany to narzędzie dla coachów, osób związanych z rozwojem osobistym, dla osób refleksyjnych

Narzędzie dla psychologów, terapeutópw, psychiatrów, pedagogów i coachów

Dla coachów chcących lepiej i głębiej pracować na sesji metaforą

Narzędzie, które pozwoli przeprowadzić niemal każdy warsztat

Siła w kompetencjach - naszych zasobach do wykorzystania

Plansza pozwala w minimum 24 krokach przejść przez model GROW. Podzielona jest na 4 etapy według kolorystycznego klucza, który odp

Wartości w harmonii, harmonia w wartościach - w biznesie, życiu osobistym, relacjach międzyludzkich, są źródłem równowagi

Karty do budowy granic są narzędziem, które ułatwią te ważne i niecodzienne rozmowy.

Pytania, droga do zmiany to narzędzie dla coachów, osób związanych z rozwojem osobistym, dla osób refleksyjnych

Zestaw kart LUMICO to przyjazne i bezpieczne narzędzie do pracy indywidualnej, zespołowej i grupowej.

Zestaw 70 kart metaforycznych, 70 określeń (wartości, przekonania, postawy, zachowania) oraz 70 mocnych pytań coachingowych. Uzupełnione 5 schematami pracy oraz sześcioma kartami torów myślowych de Bono (metoda kapeluszy).