Jeśli jakieś narzędzie jest na poniższej liście, oznacza to, że okazało się bardziej przydatne dla szerszej grupy odbiorców. Nie znaczy jednak, że będzie najbardziej przydatne dla ciebie. Jeśli masz wątpliwości co kupić zawsze warto to skonsultować z nami, mailowo lub telefonicznie.
Miejsce 10 – Klikaj z głową – higiena cyfrowa
Narządzie wspierające, specjalistów w prowadzeniu rozmów na temat zdrowego korzystania z nowych technologii. Bardzo potrzebne w dzisiejszych czasach. Autorem jest dr Maciej Dębski - propagator wiedzy dotyczącej bezpieczeństwa. Wydawnictwo Mijamy się. Klikaj z głową zawiera szereg elementów, test, ćwiczenia, pytania, quiz. Korzystając ze wszystkiego można oprzeć na nim całe szkolenie, a można wybrać elementy i użyć jako krótkiej formy.Tutaj przeczytasz więcej: Klikaj z głową - higiena cyfrowa
Miejsce 9 – Pewni siebie
Pewność siebie jest jednym z fundamentów odporności psychicznej. Narzędzie zawiera szereg elementów, które wspierają podniesienie pewności siebie. Są tak karty metaforyczne, pytania, ćwiczenia i zadania twórcze. Odpowiednie do wykorzystania zarówno na warsztatach jak i w pracy indywidualnej. Opracowane przez Danutę Wilczarską i Elżbietę Goślicką, wydawnictwo Mijamy się.Tutaj przeczytasz więcej: Pewni Siebie
Miejsce 8 – Gra kość emocji
Pomoc opracowana przez Beatę Jakubowską jako odpowiedź na potrzebę lekkiego i angażującego sposobu wprowadzenia na szkoleniu tematyki emocji. Dająca uczestnikom możliwość wypowiedzenia się jak i refleksji w bezpieczny sposób zaś prowadzącemu uzupełnienia i zdynamizowania warsztatów dot.: inteligencji emocjonalnej, odporności psychicznej ale również po prostu emocjonalnej strony życia prywatnego czy zawodowego.Tutaj przeczytasz więcej: Gra Kość Emocji
Miejsce 7 – 27 narzędzi (nie tylko) coachingowych
Dla trenera, coacha, psychologa.To kolejny rok, w którym 27 narzędzi (nie tylko) coachingowych zostało wyróznione. Autorką opracowania jest Agnieszka Marlińska. Na co dzień coachini prowadząca swój gabinet w Poznaniu. Agnieszka Marlińska nie jest autorką tych ćwiczeń, są one znane i uznane w świecie coachingu, właściwie wszystkie można znaleźć w internecie. Tutaj jednak zarówno one, jak i instrukcja, są opracowane graficznie w elegancki i przystępny sposób. Ten zestaw można kupić wyłącznie w wersji elektronicznej do własnego wydruku. Jest tak głównie dlatego, że plansze, które służą do pracy z klientem czy uczestnikiem, należy wydrukować w odpowiedniej ilości i umożliwić pisanie na nich, rysowanie, a potem zabranie ze sobą.
Tutaj przeczytasz więcej: 27 narzędzi (nie tylko) coachigowych
Miejsce 6 – Karty do budowy granic
Proste i skuteczne narzędzie wspierające rozmowy o osobistych granicach, które są podstawą asertywności. Autorką jest Małgorzata Gabryś, która jest autorką opracować pozwalających na rozwojową pracę własną. Karty do budowy granic można wykorzystać zarówno do samorozwoju jak i w ramach sesji coachingowych czy warsztatów asertywności. Karty do budowy granic to 54 stwierdzania, które mówią o prawach i możliwościach. Stwierdzenia są pozytywne, jednak nie każdy korzysta z praw i możliwości w pełni, mogą więc wywołać bolesne emocje.Tutaj przeczytasz więcej: Karty do budowy granic
Miejsce 5 - Tower of Power
Tower of Power jest grą znaną głównie trenerom outdoorowym. Nikt chyba nie wie, kto, kiedy i gdzie jako pierwszy wpadł na pomysł tej gry. Koncepcja jest prosta: uczestnicy warsztatu, trzymając za długie sznurki, mają za zadanie złapać drewniane klocki z nacięciami i przenieść je we wskazane miejsce. Dla urozmaicenia i utrudnienia można uczestnikom skomplikować trasę przejścia, ustawiając przeszkody lub prosząc o określony sposób ustawienia klocków. Gra ma charakter integracyjny. Jest też doświadczeniem, na bazie którego świetnie sprawdzi się wprowadzenie treści dotyczących zasad pracy grupowej. Można ją też wykorzystać jako formę zabawy na rodzinnych uroczystościach.Tutaj przeczytasz więcej: Tower of Power
Miejsce 4 – Mapa Emocji
Mapa Emocji to narzędzie, które pomaga lepiej poznać swoje emocje oraz efektywniej sobie z nimi radzić. Autorka: Joanna Steinke-Kalembka zaprasza do przejścia kolejnych kroków efektywnej regulacji emocji: zauważenie emocji, opisanie ich, nadanie nazwy i wybranie strategii zadbania o siebie. Narzędzia można używać zarówno w gabinecie do pracy indywidualnej jak i w niewielkich grupach warsztatowych. Wydawnictwo Edukowisko.Tutaj przeczytasz więcej: Mapa emocji
Miejsce 3 - 3 kwadraty - gra integracyjna
3 kwadraty są narzędziem opracowanym przez Beatę Jakubowską na bazie wieloletnich doświadczeń trenerskich. Sam pomysł nie jest nowy, podobnie jak warcaby w świecie rozrywki, tak układanki o podobnym charakterze są znane i stosowane w szkoleniach od lat. Pozornie wydają się integracyjną zabawą szczególnie przydatną na zajęciach outdoorowych i tak też mogą być stosowane. Mają jednak znacznie większy potencjał. Korzystając z nich możemy np. obserwować i potem omawiać takie zjawisko jak strategie radzenia sobie w trudnych sytuacjach. I ten aspekt szczególnie przydaje się w procesach assessment center. Mogą też służyć jako diagnoza gotowości na zmiany w istniejącym zespole.Tutaj przeczytasz więcej: 3 kwadraty - gra integracyjna
Miejsce 2 – Bądź dla siebie dobry – budowa poczucia wartości
Zestaw 30 rozwojowych kart, które pomagają budować poczucie własnej wartości. Ćwiczenia, które się na nich znajdują, zostały zainspirowane metodami pochodzącymi z psychoterapii poznawczo-behawioralnej, zwłaszcza jej trzeciej fali: terapii akceptacji i zaangażowania (ACT) oraz samowspółczucia (self-compassion). Skuteczność kart bazuje na działaniu naszego mózgu, który doświadczając życzliwości, czułości i troski doświadcza ukojenia układu nerwowego co pozwala budować poczucie własnej wartości. Autorką opracowania jest Joanna Steinke-Kalembka, wydawnictwo Edukowisko.Tutaj przeczytasz więcej: Bądź dla siebie dobry - budowa poczucia wartości
Miejsce 1 - Pytajniaki – pretekst do ciekawych rozmów
Kolejny raz w pierwszej dziesiątce tym razem na podium. Zestaw pytań, opracowanych przez Klaudię Tolman, która sama powiedziała: Lubię ludzi, lubię z nimi rozmawiać ale męczą mnie gadki o niczym. Ludzie nie wiedzą, o czym rozmawiać albo rozmawiają o niczym i samych ich to nudzi. Tak powstały Pytajniaki zestaw nietuzinkowych pytań. Doskonałe narzędzie integracyjne. Odpowiednie na szkolenia, spotkania mniej i bardziej formalne, konferencje.Tutaj przeczytasz więcej: Pytajniaki - pretekst do ciekawych rozmów
