Tematycznie

Gra coachingowa zawierająca 33 karty ze zdjęciami, 33 karty ze słowami, 33 karty z pytaniami, planszę procesową i instrukcję użytkownika.

The Coaching Game to chyba najbardziej znane i cenione narzędzie coachingowe na świecie

Zestaw inspirujących zdjęć wraz z kartami refleksji.

Karty rozwojowe dla dzieci wraz z propozycjami gier i zabaw.

Komplet 82 kart stanowiących szeroki przegląd kompetencji, które dodatkowo zostały podzielone na 4 kategorie. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub doradztwa.

Komplet aż 144 kart stanowiących niezwykle szeroki przegląd emocji. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub terapii. Znajduje zastosowanie w pracy z dorosłymi i dziećmi.

Odyseja wyobraźni po raz drugi.

Ciekawie wydana karciana gra szkoleniowa. Narzędzie do pracy na warsztacie z obszarów planowania zmiany, identyfikacji ryzyk, czy analizy błędów popełnionych przy wdrożeniu. Skierowana jest do pracy z menedżerami na różnych szczeblach zarządzania lub całym zespołem projektowym. Gra może być wielokrotnie rozgrywana w jednym zespole. Może stanowić element przygotowania do projektu lub element cyklicznych spotkań związanych z analizą ryzyk.

24 krzesła w 3 kolorach, z których możesz tworzyć niezykłe konstrukcje. Ciekawa gra rozrywkowa i kreatywny gadżet na szkolenie.

Komplet 2 uzupełniających się narzędzi coachingowowych do użycia w pracy indywidualnej lub zespołowej.

120 kolorowych kart (inspirujące fotografie + mocne pytania).

Kraina Nawyków - wersja rozszerzona koncentruje się na działaniu: wykonywaniu zachowań, które mają stać się nawykami i na bieżąco monitorowaniu postępów. Pozwala szybko i skutecznie wprowadzić nasze pomysły na wartościowe działania w czyn.

Zestaw kart wspierających pracę na budowaniem MARKI OSOBISTEJ na bazie archetypów uzupełniony o arkusze pracy do samodzielnego wydruku.

Zestaw kart z pytaniami wraz z przewodnikiem, które pomagają pogłębiać relację, budować wzajemne zrozumienie i rozwiązywać konflikty. Dla profesjonalistów i do samodzielnego wykorzystania.

Zestaw 25 kart oraz zeszytu, które pomagają w nauce rozpoznawania i lepszego zrozumienia emocji: radość i smutek.

Zestaw 25 kart prezentujących określoną emocję oraz zeszyt, który pomaga w nauce rozpoznawania i lepszego zrozumienia emocji: życzliwość i gniew.

Zestaw 25 kart ze zdjęciami oraz zeszytu, które pomagają w nauce rozpoznawania i lepszego zrozumienia emocji: duma i wstyd.

Zestaw 25 kart oraz zeszytu, które pomagają w nauce rozpoznawania i lepszego zrozumienia emocji: strach i wstręt.

Rozszerzenie do gry Story Cubes: 3 dodatkowe kości, czyli 18 obrazów.

Komplet 9 kości Story Cubes, to 54 różne inspirujące obrazy i nieskończona ilość opowieści

Dodatek w limitowanej serii do niepowtarzalnej gry Dixit, 84 niezwykłe karty, które pobudzają wyobraźnię

Karty Archetypowe to specjalistyczne narzędzie trenerskie, coachingowe, dydaktyczne, psychologiczne oraz terapeutyczne dające możliwość poszerzenia warsztatu pracy z grupą i klientem indywidualnym. archetyp, archetypy, narzędzie coaching, szkolenie, rozwój osobisty, karty dla biznesu, biznes, trener, coach, karty, metafora, obraz, praca z obrazem, praca z metaforą

W tej książce przeczytasz o kimś szczególnym. O osobie najważniejszej w Twoim życiu. Zasługuje Ona, na to, by o Nią zadbać i docenić ją. Przystań więc przy Niej i znajdź dla Niej czas. Sprawy ważne zasługują na uwagę. W tej książce spotkasz się z kimś takim. Spotkasz się ze Sobą. Ale nie tylko. Zobaczysz też, że pędząc przez życie, zatracasz siebie. Zapominasz o swoich marzeniach, rezygnujesz ze swoich potrzeb. Żyjesz złudną nadzieją, że kiedyś ten pęd się skończy. Sam się nie skończy. To Ty musisz się zatrzymać.   Marta Kaim, ważna, jesteś ważna, pierwsza książka, bestseller, książka dla kobiet, motywacja, inspiracja dla kobiet

Gra symulacyjna, która pomaga rozwijać umiejętności negocjacji i współpracy oraz radzić sobie z konfliktami. Może zostać zastosowana zarówno, jako doświadczenie wprowadzające do warsztatu, jak i podsumowanie warsztatu pomagające ćwiczyć nowe umiejętności.