Tematycznie

Komplet 82 kart stanowiących szeroki przegląd kompetencji, które dodatkowo zostały podzielone na 4 kategorie. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub doradztwa.

Komplet aż 144 kart stanowiących niezwykle szeroki przegląd emocji. Narzędzie wpiera pracę w trakcie coachingu, szkolenia lub terapii. Znajduje zastosowanie w pracy z dorosłymi i dziećmi.

Odyseja wyobraźni po raz drugi.

Komplet 2 uzupełniających się narzędzi coachingowowych do użycia w pracy indywidualnej lub zespołowej.

120 kolorowych kart (inspirujące fotografie + mocne pytania).

Zestaw 70 kart metaforycznych, 70 określeń (wartości, przekonania, postawy, zachowania) oraz 70 mocnych pytań coachingowych. Uzupełnione 5 schematami pracy oraz sześcioma kartami torów myślowych de Bono (metoda kapeluszy).

Karty metaforyczne. 120 zdjęć i słów do pracy coachingowej, psychologicznej i pedagogicznej wraz z propozycjami ćwiczeń i schematów pracy.

Zestaw 59 kart wartości, podzielonych na 5 kategorii, które pozwalają na pracę z użyciem modeli InSights/DISC lub pokrewnych. Przydatne w trakcie coachingu lub warsztatów. Instrukcja zawiera opis prostej gry, która pomaga w nazwaniu własnego systemu wartości.

Zestaw kart wspierających pracę na budowaniem MARKI OSOBISTEJ na bazie archetypów uzupełniony o arkusze pracy do samodzielnego wydruku.

Tabu - zabawa w pokazywanki gdzie czas działa przeciwko Tobie. Wiesz, co chcesz powiedzieć, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie słowa. Ale w życiu są rzeczy, które są tabu.

Piankowa piłeczka z wybraną emocją.

Karty rozwojowe dla dzieci wraz z propozycjami gier i zabaw.

Rozbudowane narzędzie do tworzenia marki oraz zarządzania nią. Sprawdza się zarówno do budowania marki osobistej, jak i firmowej lub produktowej. Przydatne zespołom projektowym, doradcom handlowym, w trakcie coachingu i na szkoleniach.

Trudno uwierzyć, że te historie wydarzyły się naprawdę!

Gra coachingowa zawierająca 33 karty ze zdjęciami, 33 karty ze słowami, 33 karty z pytaniami, planszę procesową i instrukcję użytkownika.

Zestaw inspirujących zdjęć wraz z kartami refleksji.

Zestaw kart LUMICO to przyjazne i bezpieczne narzędzie do pracy indywidualnej, zespołowej i grupowej.

Karty Seeds - inspiracje i wyzwania do projektowania doświadczeń Twoich Klientów! Praktyczne narzędzie i gotowy schemat prowadzenia warsztatu. Karty w języku polskim i angielskim. Projektowanie doświadczeń klientów, UX, user expirience, kreatywność, case studies

Karty Archetypowe to specjalistyczne narzędzie trenerskie, coachingowe, dydaktyczne, psychologiczne oraz terapeutyczne dające możliwość poszerzenia warsztatu pracy z grupą i klientem indywidualnym. archetyp, archetypy, narzędzie coaching, szkolenie, rozwój osobisty, karty dla biznesu, biznes, trener, coach, karty, metafora, obraz, praca z obrazem, praca z metaforą

Manufaktura emocji wspiera pracę z emocjami i zaangażowaniem w obszarach zawodowych w trakcie szkoleń, coachingów i innych form pracy. Manufaktura emocji, Akademia Twórczego Trenera, Małgorzata Machniewicz, emocje, rozpoznawanie emocji, kreowanie relacji zawodowych, zespół, budowanie zespołu, manager, dpradztwo zawodowe, ekman, ropoznawanie emocji, klasyfikacja emocji ekmana, ćwiczenie szkoleniowe, coaching

Teamwork Card Games© Multitool 1 to funkcjonalny i wygodny w użyciu zestaw karcianych gier szkoleniowych przeznaczonych zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych trenerów.

Zestaw Nastroje 36 to czarny woreczek z 36 przypinkami o średnicy 36 mm - po dwie sztuki na każde 18 emocji, czyli o 24 przypinki i 6 emocji więcej niż w zestawie Manufaktura Emocji. Małgorzata Machniewicz, emocje, Manufaktura Emocji

Magneto jest grą szkoleniową nastawioną na rozwój umiejętności negocjacji, w tym kluczowego znaczenia procesu przygotowania negocjacji, czyli zbierania i analizowania dostępnych informacji. Szkolenie, gra szkoleniowa, Akademia Gier, komunikacja, współpraca, analiza, symulacja, negocjacje, gra Magneto, gra negocjowanie plemiona, negocjowanie kulek i patyków,

Celem gry LEONARDO jest zbudowanie przez uczestników mostu – konstrukcji samonośnej przy użyciu wyłącznie 18 elementów drewnianych, bez użycia żadnych innych materiałów. szkolenie, gra szkoleniowa, Akademia Gier, most, drewniane, konstrukcja, budowanie zaangażowania, komunikacja, praca zespołowa, kreatywność, kreatywny, trening, integracja zespołu, coaching zespołu, ćwiczenie integracyjne, budowanie mostu, gra dla menedżerów, gra menedżerska