Ludzki Rozwój - Ludzka Zmiana

799,50Cena netto: 650,00 zł
Zapytaj o produkt

Opis produktu

KARTY "LUDZKI ROZWÓJ - LUDZKA ZMIANA”

Zestaw składa się ze 105 kart podzielonych na trzy talie:
  • TEORIE ZMIANY (37 kart)
  • METAFORY ZMIANY  (25 kart)
  • NIUANSE ZMIANY (40 kart)
Dodatkowo w zestawie są 3 karty z tytułem: „TEORIE ZMIANY”, „METAFORY ZMIANY”, „NIUANSE ZMIANY”, które ułatwiają ekspozycję kart podczas pracy z grupami i zespołami.

Wszystko w zgrabnym pudełku z grubą, niezwykle merytoryczną instrukcją (60 stron).

Do kart dołączona prezentacja (wersji pdf) ułatwiająca rozpoczęcie pracy kartami w wersji on-line. Dzielimy się w niej swoimi wskazówkami praktycznymi.

Każda karta (w rozmiarze 10x15cm) składa się z jednej strony z obrazka i barwnej plamy odróżniającej poszczególne talie oraz z podpisu na drugiej stronie. Dzięki temu karty są czytelne i jasne, a osoby nieposiadające psychologicznego wykształcenia z łatwością z nich skorzystają podczas wspierania swoich klientów, uczestników szkoleń, czy członków zespołu w procesie przechodzenia przez zmiany.

KOMU I KIEDY SZCZEGÓLNIE POLECAM TE KARTY?

Narzędzie "Ludzki Rozwój - Ludzka Zmiana" - zwłaszcza TERAZ - ma wiele sposobów zastosowania w firmowej / organizacyjnej rzeczywistości. Karty pomagają pokazać pracownikom, klientom, zespołom co się z nimi teraz dzieje, na jakim etapie zmiany są.

Kiedy przed daną firmą nowe wyzwania – karty mogą wesprzeć komunikowanie tych zmian. Na spotkaniach czy warsztatach z pracownikami, na których ogłaszane będą plany i cele związane ze zmianami, karty mogą posłużyć do lepszego zrozumienia, co będzie teraz przed wszystkimi, z jakimi emocjami i wyzwaniami przyjdzie się mierzyć. Zatem może ich użyć:
  • HR Menedżer,
  • Specjalista ds. personalnych,
  • Trener wewnętrzny,
  • Menedżer,
  • Lider projektu,
  • Szef zespołu,
  • Scrum Master,
  • Koordynator działu,
 i...
Karty oczywiście rekomendujemy także osobom z szeroko rozumianej branży rozwojowej. Wszystkim, którzy towarzyszą w zmianie drugiego człowieka:
  • coachom
  • trenerom
  • terapeutom
  • doradcom zawodowym
  • psychologom
  • superwizorom.

Narzędzie to w sumie może stosować każdy. Mogą one stanowić bazę do autorefleksyjnych rozważań. Można uczyć się z niego teorii zmiany i odnieść je do momentu, w którym się jest. Można poprzyglądać się swoim emocjom, odczuciom, obawom. Można używać ich podczas rozmów z bliskimi, rodziną, z nastoletnimi dziećmi. 

SZCZEGÓŁOWY OPIS POSZCZEGÓLNYCH TALII

TEORIE ZMIANY

W skład tej talii wchodzą karty opisujące wybrane teorie mówiące o zmianie z naukowego punktu widzenia, na przykład Teoria zmiany/żałoby – E. Kübler-Ross, Fazy zmiany – K. Lewin czy Wzór na zmianę - R. Beckhard. Są to użyteczne modele, które ułatwiają mówienie o zmianie, rozumienie jej etapów i oswajanie zjawisk, które jej towarzyszą.

METAFORY ZMIANY

Każdy człowiek jest inny, dlatego każdy może inaczej rozumieć zmianę, a tym samym inaczej ją definiować. Talia Metafory Zmiany została stworzona, aby pokazać, że zmiana może mieć różne znaczenie, sens, dynamikę, że każdy odbiera ją nieco inaczej. Metafora pozwala pracować głębiej, szybciej dotykać sedna obaw czy trudności.

NIUANSE ZMIANY

W tej talii zawarte zostały różnorodne emocje, potrzeby, stany towarzyszące człowiekowi będącemu w procesie zmiany. Są to słowa i obrazy pokazujące np. poczucie utknięcia, kręcenie się w miejscu, eksperymentowanie, branie odpowiedzialności. Ta talia jest pomocna w otwieraniu na, jakże trudną, a potrzebną rozmowę o emocjach.

OPAKOWANIE ZAWIERA:
• Wszystkie karty mają rozmiar 10 x15 cm.
• Łącznie zestaw liczy 105 kart.
• Do kart dołączona jest pond 60 stronicowa instrukcja. Tak! To wręcz podręcznik użytkownika!
• A całość zamknięta jest w pięknym a solidnym pudełku.
• Wszystkie składniki kart są zaprojektowane i wyprodukowane w Polsce.
• Do zestawu dołączona jest prezentacja wspierająca w korzystaniu z tego narzędzia w wersji on-line. Znajdziesz w niej wskazówki jak prezentować i omawiać karty, gdy korzystasz z nich zdalnie (Skype, Zoom).

O AUTORKACH:
Hasło „Ludzki Rozwój – Ludzka Zmiana” to połączenie idei – „Manufaktury Rozwoju” Marty Iwanowskiej-Polkowskiej i „Zmień Perspektywę” Joanny Grela. Obie są psychologami, coachami akredytowanymi przez ICF na poziomie PCC, trenerkami. Obie uwielbiają wspierać ludzi w rozwoju i towarzyszyć im w zmianach. Poznały się w internetach :) i zaiskrzyło. W tworzeniu kart uczestniczyła jeszcze bardzo zdolna artystka wizualna, grafik, aktualnie studentka Wydziału Artystycznego UMCS w Lublinie – Izabela Kucharska.

Do tego produktu polecamy

Dodaj opinię o produkcie

(5/5)
Zapraszamy do naszego newsletteraaby otrzymywać wiadomości o nowościach, promocjach oraz inspiracje dot. Twojej pracy

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Kliknij, by dowiedzieć się więcej.

Zamknij