Opis produktu
Gra Coachingowa Podróż Bohatera® - Heros Navigares to więcej niż gra, to kompleksowy pakiet narzędzi przy pomocy których możesz przeprowadzić sesję coachingową lub 2 dniowy warsztat dla grupy nawet 12 osób. Narzędzie jest elastyczne i możesz wykorzystywać je w całości, w wersji skróconej, lub korzystać z elementów zależnie od potrzeb i czasu, którym dysponujesz.
Koncepcja gry, inspirowana jest monomitem Josepha Campbella „Bohater o tysiącu twarzach”, natomiast konwencja gry jest opara na coachingowym modelu TGROW.
Głównym założeniem Podróży Bohatera jest wsparcie graczy w: wyznaczaniu i osiąganiu istotnych dla nich celów, przechodzeniu transformacji i zmiany. Ideą gry jest też wzmocnienie w graczu poczucia mocy, sprawczości oraz motywacji do działania.
Zbudowanie koncepcji gry planszowej na kanwie podróży bohatera sprawia, że uczestnicy warsztatu lub klienci coachingu w niemal intuicyjny sposób sięgają do bardzo ważnych aspektów, które mają wpływ na dokonywane przez nich decyzje. W efekcie mają również wpływ na osiągane cele. Te aspekty związane są z ich: najważniejszymi wartościami, tożsamością, posiadaną wizją, prawdziwą misją – czyli wszystkim tym co w dokonywaniu zmiany, transformacji, realizacji zamierzeń – ma największe znaczenie.
W ramach tego narzędzia wykorzystywanych jest wiele form pracy grupowej i indywidualnej:
Koncepcja gry, inspirowana jest monomitem Josepha Campbella „Bohater o tysiącu twarzach”, natomiast konwencja gry jest opara na coachingowym modelu TGROW.
Głównym założeniem Podróży Bohatera jest wsparcie graczy w: wyznaczaniu i osiąganiu istotnych dla nich celów, przechodzeniu transformacji i zmiany. Ideą gry jest też wzmocnienie w graczu poczucia mocy, sprawczości oraz motywacji do działania.
Zbudowanie koncepcji gry planszowej na kanwie podróży bohatera sprawia, że uczestnicy warsztatu lub klienci coachingu w niemal intuicyjny sposób sięgają do bardzo ważnych aspektów, które mają wpływ na dokonywane przez nich decyzje. W efekcie mają również wpływ na osiągane cele. Te aspekty związane są z ich: najważniejszymi wartościami, tożsamością, posiadaną wizją, prawdziwą misją – czyli wszystkim tym co w dokonywaniu zmiany, transformacji, realizacji zamierzeń – ma największe znaczenie.
W ramach tego narzędzia wykorzystywanych jest wiele form pracy grupowej i indywidualnej:
- plansza, pozwala na wprowadzenie etapowości,
- pytania coachingowe pogłębiają rozumienie zagadnienia wokół którego toczy się rozgrywka,
- wykorzystasz też pracę z obrazem i metaforą,
- klaryfikację, dzięki wykorzystywanym schematom i tabelom,
- test,
- integrację i pogłębienie jakości relacji w grupie.
Wykorzystanie:
- Coaching życiowy (Life coachingu)
- Coaching kariery (Career coachingu)
- Coaching menadżerski (Managemant coachigu)
- Coaching przywództwa (Leadership coachingu)
- Coaching nastawiony na rezultat (Performance coachingu)
- Pracy z menadżerami jako narzędzie przygotowujące do sukcesji lub wdrażające po awansie
- Do pracy z nowopowstałym zespołem lub nowozatrudnionym pracownikiem
- W ramach terapii indywidualnej lub grupowej
Gra Podróż Bohatera® powstała w efekcie prac nad prototypem modelu wspierającego wybrane grupy społeczne w przechodzeniu z edukacji do zatrudnienia. W 2017 roku wygrał on konkurs na innowację społeczną!
Gra zawiera:
- Planszę 92cmx60cm drukowaną na płótnie typu canvas,
- Talię 71 kart fotograficznych;
- Talię 60 kart (pytania, potrzeby, sentencje);
- Drewnianą kostkę, zawierającą pytania krytyczne,
- Test na dominujący archetyp,
- 6 dużych kart z obrazami i opisami archetypów;
- Drewniane żetony z wygrawerowanymi sentencjami w języku polskim i łacińskim;
- Drewniany okręt do zaznaczenia aktualnego etapu na planszy;
- Scenariusz do przeprowadzenia gry (Księga Mistrza Gry)
- Dodatkowe scenariusze i warianty wykorzystania narzędzia (w tym 10 różnych ćwiczeń pogłębiających).
- Materiały dla uczestników.
- Całość jest zapakowana w drewnianą, niezwykle estetyczną skrzynkę z uchem do transportu.
Do gry Podróż Bohatera można dokupić dodatki:
- Mini-Gra - zestaw dla klienta/uczestnika
- Dziennik Gracza - materiały dla klienta/uczestnika
Wszystkie dodatki znajdziesz >>> tutaj
Wszystkie elementy fizyczne wykonane są z najwyższej jakości materiałów, co gwarantuję ich trwałość. Do gry przesyłane są w wersji elektronicznej materiały przeznaczone dla uczestników. Można je drukować w ilości odpowiedniej zależnie od grupy i ilości sesji. Materiał elektroniczny jest przygotowany w jakości i formie umożliwiającej również profesjonalny druk na nietypowych materiałach.
Gra zawiera kompletną instrukcję umożliwiającą pełne jej wykorzystanie. Jeśli jednak potrzebujesz dla siebie lub dla zespołu warsztatu specjalistycznego skontaktuj się z nami: biuro@gadzetytrenera.pl. Szkolenie wyceniamy indywidualnie zależnie od potrzeb, miejsca i specyfiki grupy.
Wersje:
- Gra z certyfikacją - wraz z grą kupujesz szkolenie certyfikacyjne. Szkolenia odbywają się cyklicznie. Otrzymasz informację o możliwych terminach. Najbliższe to: 28-29 lutego 2024
- Gra dla osób certyfikowanych - jeśli masz już certyfikację możesz kupić grę bez szkolenia. W przypadku takiego zamówienia należy podać imię i nazwisko osoby dla której kupowana jest gra aby zweryfikować je na liście osób certyfikowanych.
Autorka narzędzia:
.jpg)
Katarzyna Karska - doktor nauk społecznych, coach PCD - Noble Manhattan Coaching, trenerka, doradca kariery. Swoją kilkunastoletnią karierę zawodową zaczęła jako kierownik biura karier. Potem, pełniła funkcję eksperta merytorycznego w projektach, skierowanych na tworzenie narzędzi rozwojowych, wspierających w karierze zawodowej.W 2017 roku, czterokrotnie wygrywała w konkursach na innowacje społeczne. Była członkiem komisji oceny projektów innowacyjnych w projekcie Akcja Inkubacja. Jest autorką założeń metodologicznych do ogólnopolskiej metody badania predyspozycji zawodowych „Vademecum Talentu” oraz licznych publikacji o rozwoju zawodowego i rynku pracy. Autorka gry coachingowej Podróż Bohatera®. Posiada kompetencje w zakresie diagnozowania i zarządzania talentami (Certificate in Talent and Career Management) IBD Business School oraz asesora w projektach rozwojowych i rekrutacyjnych Assessment Centre oraz Development Centre.
