Opis produktu
Czym jest badanie DISC?
Badanie DISC to narzędzie diagnostyczne, które pozwala odkryć preferowany styl zachowania danej osoby oraz jej potencjał jako lidera. W ramach tego badania wykorzystuje się kryteria, które pomagają w określeniu sposobu percepcji oraz decyzji w różnych sytuacjach.
W kryteriach diagnostycznych są cztery główne style zachowania, które dotyczą na akronim DISC: Dominujący (Styl Dominujący), Wpływowy (Styl Wpływowy), Stały (Styl Stały) i Zgodność (Styl Sumienny).
Każdy człowiek potrafi się zachowywać zgodnie ze wszystkimi 4 stylami, ale przejawia je z różną intensywnością. I właśnie określeniem najczęściej stosowanych przez badaną osobę stylów oraz intensywności ich stosowania zajmuje się test kompetencji DISC.
Co zawiera raport z badania DISC?
- naturalnie, publicznie (w pracy) i w stresie
- radzenie sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach i postrzeganie zmian
- postawę wobec obowiązujących standardów i procedur
- wpływ na zachowania innych, przekonywanie do swoich racji
- klucz doboru argumentów w rozmowie
- motywacje, oczekiwania i obawy badanej osoby
- idealne środowisko pracy oraz zadania dla danej osoby
- preferowany styl komunikacji z innymi oraz rozwiązanie na presję
- wartość, jaka badana osoba wnosi do zespołu
- relacje z innymi
Ponadto badanie DISC jest rozszerzone o ocenę kompetencji przywódczych/menedżerskich – czego nie mają inne badania.
Raport Power DISC™ dotyczy badania mocnych stron lidera oraz zagadnień związanych z rozwojem. Zawiera informacje dotyczące takich obszarów jak:
Oddziaływanie ⇔ Kierowanie ⇔ Przeprowadzanie Procesu ⇔ Dbanie o Szczegóły ⇔ Tworzenie ⇔ Wytrwałość ⇔ Relacyjność
Dla kogo jest to badanie?
- lepiej poznać siebie
- zrozumieć siebie i innych
- zdiagnozować swoje umiejętności, mocne strony i obszary do rozwoju
- pozyskać najlepszych kandydatów do pracy, do zespołu
- zweryfikować kompetencje przywódcze liderów, menedżerów
Co kupujesz i jak przebiega proces?
- Wykupujesz badanie DISC i przekazujesz swoje dane do wygenerowania linku do badania.
- Po zaksięgowaniu płatności otrzymujesz link do swojego badania z instrukcją - wypełnienie zajmuje około 10-15 min. Zadbaj o to, by nic Cię nie rozpraszało.
- Jeśli wykupujesz badanie wraz z konsultacją, po wypełnieniu testu ustalamy termin i formę realizacji sesji online (Clickmeeting, ZOOM, Google Meets).
- Sesja z omówieniem Twojego profilu trwa ok.45 min.
- Po sesji otrzymujesz szczegółowy 16-stronicowy raport ze spersonalizowanymi wynikami w wersji elektronicznej.
- Jeśli wykupiłaś/eś samo badanie, jego wynik otrzymujesz na podany przez Ciebie adres mailowy w wybranym języku ( polski/angielski).
W przypadku chęci zakupu większej liczby testów kompetencji skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów.
Kto prowadzi sesję?
Ma ponad 27 lat doświadczenia zawodowego i sukcesy - w zarządzaniu, sprzedażą, zespołami, projektami, ponad 15 letnie doświadczeniu w szkoleniu i rozwijaniu ludzi. Tysiące przepracowanych godzin na sali szkoleniowej i konsultacjach Realizuję projekty szkoleniowo- rozwojowe dla korporacji i mniejszych firm, a także indywidualnie dla osób zainteresowanych rozwojem.
Absolwentka UMSC i KUL w Lublinie, Wyższej Szkoły Europejskiej i Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Właścicielka dyplomu studiów podyplomowych MBA ( Master of Business Administration).
Obecnie prezeska firmy doradczo- szkoleniowej Development Way sp. z o.o - pomaga organizacjom w szkoleniu i rozwijaniu pracowników i menedżerów, skutecznej rekrutacji, budowaniu planów rozwojowych. Jest również członkiem zarządu firmy Extrakt sp. z o.o
Prowadzi spotkania rozwojowe dla kobiet -Spotkania Wyjątkowych Kobiet, Babski Kwadrans do kwadratu oraz YOUR Development Way - Twoje moce w życiu i biznesie, Affluent Minds Academy, dzieląc się swoją wiedzą, doświadczeniem i motywując do zmian.